Cosa facciamo

Mission dell’Associazione Cascine Milano

  • La costituzione e la promozione di un sistema integrato di luoghi dedicati all’agricoltura, all’alimentazione, alla cultura e all’abitare sociale nell’area metropolitana milanese, in un’ottica di sostenibilità economica, sociale, energetica e produttiva, avente come centro la rete delle Cascine di proprietà pubblica;
  • Il coinvolgimento di tutti i soggetti attualmente attivi nella gestione e nella salvaguardia e recupero delle cascine dell’area metropolitana milanese, per la costruzione di un dialogo efficace, la valorizzazione dei progetti singoli e collettivi e il coinvolgimento in un programma di gestione e valorizzazione partecipata e condivisa del patrimonio delle cascine stesse;
  • Il sostegno diretto e indiretto agli attori coinvolti nel sistema cascina attraverso attività di comunicazione, di consulenza e di affiancamento rispetto a questioni normative, organizzative ed economico-finanziarie.
  • La sensibilizzazione ai temi connessi al recupero e alla valorizzazione del patrimonio pubblico e privato delle cascine milanesi, finalizzata a incrementare l’interesse dei cittadini, delle organizzazioni di Terzo e Quarto Settore, delle fondazioni, delle imprese e di ogni altro soggetto capace di promuovere iniziative
  • Il contributo alla costruzione delle linee pubbliche di intervento per la realizzazione di un progetto metropolitano per lo sviluppo di un sistema integrato di luoghi dedicati all’ agricoltura, all’alimentazione, alla cultura, all’abitare sociale e alla cura del territorio delle cascine dell’area metropolitana milanese, in un’ottica di sostenibilità economica, sociale, energetica e produttiva. In particolare sostenendo e valorizzando le realtà impegnate nella produzione agricola in aree di interconnessione tra area urbana e compagna.
  • La partecipazione all’implementazione, al monitoraggio e alla valutazione delle stesse linee pubbliche di intervento, all’interno di un rapporto dialettico con le Istituzioni pubbliche locali, caratterizzato da una forte e continua collaborazione e da un altro altrettanto chiara separazione di ruoli e compiti.